"No, the whole waist is broken and people are divided into two parts from the middle." Wang Zeduan said.
Eda从小失去双亲，由姑姑抚养长大。她相信知识改变命运，用功读书，全靠奖学金从小学一路念到大学。然而这个梦想被一次留学奖学金发放失误打破，Eda不仅失去了去意大利深造的机会，同时也失去了原本大学的学籍，男友也只能只身一人前往意大利。失去学业的她只能在姑姑的花店帮工，把怨气撒在了颁发奖学金的企业家Serkan身上。
该片讲述想进入核心圈子的一窍不通暴发户欲从一瞬间落魄的从骨子里头都是名门望族家的女儿那里抢走美术馆从而陷入爱情的故事。成长背景,财力,学历,取向,价值观完全不同的两男女在停业之前以美术馆这一媒介相遇碰撞的同时,去理解完全没有经历过的对方的人生,并且变化成长的过程。
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《左右不逢源 The Middle》主演Patricia Heaton参演多镜头喜剧《转职卡罗尔 Carol’s Second Act》由Emily Halpern及Sarah Haskins执笔的，剧中讲述女主Carol Chambers（Patricia Heaton饰）为了抚养孩子而不当教师后，现在她令人意外地竟然决定要转职当医生。 其他主演包括Kyle MacLachlan﹑Ito Aghayere﹑Jean-Luc Bilodeau及Sabrina Jalees。
若曦是倔强、任性的女子，和阿哥斗嘴、和格格打架，连康熙都笑说她是“拼命十三妹”。这样一个女子，原本是繁华都市的一名白领，却因一脚踏空，穿越了时空的隧道，来到清朝。她带着对清史的洞悉，进入风云诡变的宫廷。她知道自己不该卷入这场九子夺嫡的争斗中，可心不由己，因为这里有她的爱，也有爱着她的，康熙会给若曦安排怎样的未来？若曦会做出怎样的选择？若曦最后选择的究竟是温润如玉的八阿哥，还是面冷心热的四阿哥？待一切终了，纵有万般爱恋，无奈情深缘浅，是否就此相见无期。
一九四八年春天，山东连连长尚铁龙率部攻打鞍山，在与国明党守敌连长杨寿山僵持中，受到敌方枪袭。他妻子麦草和儿子金龙收到阵亡通知书奔往鞍山，找不到尚铁龙的遗体，只看见掘开的坟和坟前的木牌。尚铁龙被救，死而复生养好了病，坐船回到胶东才知道妻子和儿子到关东接他的遗骨。一家人便因此失去了联系，麦草决意留在鞍山边找工作边寻找尚铁龙消息。却因意外帮助抢救精密机床有功而得到在工厂上班的机会，从而认识了杨寿山。杨寿山对她生活、工作都百般照顾，两人慢慢产生了感情。尚铁龙复原被安排回鞍钢工作那天正赶上麦草和杨寿山的婚礼，三人纠结一生的感情便由此展开。两位男主人公各自的儿女，金虎和小门儿，从小青梅竹马并且彼此承诺了一生的“兄妹”，长大后为了他们的誓言不顾家人反对最后远走北大荒所经历的种种磨难。
拳来脚往地过了几招，洪霖一把攥住板栗胳膊，板栗反手拧住他另一只手，两人一齐用暗劲拼力。
莱西（布莱丝·达拉斯·霍华德 Bryce Dallas Howard 饰）生活在一个十分看重个人评分的世界之中，在这个世界里，你可以给你遇到的所有人打分，自身分数越高的人，给他人打分的权重就越高。每个人的分数决定了他们能够过上怎样的生活。
扮演主角中村壮太郎的冈田说：“这是一部针对大多数使用SNS或Internet的人们便利背后的黑暗地区的作品。 “我相信我想做的事，以及我想做的事”，我强烈希望这将是每个看到此作品的人都能想到的作品。
网络小说依然是小说，只是借助网络这个载体传播，让读者更加方便的阅读。
洛蒂是个无可救药的浪漫主义者，然而当自私的妹妹突然宣布订婚，她梦想中的完美婚礼计划付诸东流，人生也天翻地覆。
在飞往奉阳市的国际航班里，出现了两位神秘的女士—50岁左右的海迪娜籍华人付东篱和较为年轻的周笑冰，她们因为一个突发事件而相识……
刘春雷是一个普通农民，生性乐观。抗战爆发时他和同村胡彦明寻求保家卫国之路，几经周折，终于成为一二九师骑兵战士。刘春雷多次犯错受罚。胡彦明积极进步被提升为班长。铁壁合围，遭遇日军精锐骑兵，胡彦明负伤落马，刘春雷拼死营救。两人参加武工队，智拔据点，巧锄汉奸，逐步由班、排升为连队干部。胡彦明巧遇昔日东家女儿罗娟子，两人产生恋情，后胡彦明在战斗中牺牲，娟子百里寻尸，削发为尼，为胡守墓。刘春雷意外结识通讯员吴立然的妹妹吴朵，两人产生感情。1945年日本投降，刘春雷奉命集结连队，消灭拒降的日伪军。吴朵说：好好打鬼子，活着回来，我嫁给你。
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在孤儿院，李俊杰与时云昊（郭家豪 饰）相识，李俊杰的主动保护让两人成为彼此最好朋友。此后，李、时二人结识了亦兄亦父的陈刚，陈刚陪伴两人成长，后又引荐他们一起进入摩世公司。在摩世训练营里，两人同时结识周子萱（娜扎 饰），并都对她产生了别样情愫，周子萱却对李俊杰情有独钟，此时的时云昊选择退出，默默守护。
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The company conducted a questionnaire, I found that people still agree with the questionnaire, All the things they usually don't want to say are written out in the questionnaire, and they can also express their dissatisfaction to their heart's content. I hope the company can carry out it every once in a while and listen to the most real thoughts of the employees of the company. It is better for the personnel department to distribute these things to the personnel department and collect them, thus eliminating all the links in the middle. Because we also have some bad things to do. If we collect them again, the cashier will not write down our questions when we think of these things that we can see. This is also a loss to the questionnaire.
